---

Hej...

Jeg tror at der gik et år før jeg fik min første arbejdstilladese, jeg arbejde i Chaing mai og Bakuri flyttede til Pattaya og jeg flyttede med, sammen med en kollega der sad uden arbejdstilladese i 11 måneder og jeg sad med en tilladese til et kontor i Chaing mai.

Det var da nogle super gode video indslag du har fundet....

---

Her er en lille video hvor piratos ikke hjælper på Banditus



http://www.youtub...e=youtu.be

---

Der er vist nogle spilleregler som ikke er blevet opfyldt. Som jeg ser det har AndersM heller ikke sat sig ind i hvad det var han gik ind til i sin tid mht diverse tilladelser, skatteforhold osv.

Hvis AndersM paa noget tidspunkt har faaet en loenseddel (maa formodes findes i et IT firma?) saa vil det fremgaa - bruttoloen og fradrag for skat. Det vides vist heller ikke mig bekendt.

Hvis Bakuri har stab ansat uden arbejdstilladelse er der foregaaet noget ulovligt og det gaelder baade for firmaet og medarbejderen.

Det er fint nok at AndersM advarer andre hvilket maa vaere formaalet med hans indlaeg.

---

Hej hugoborge

Du har helt ret i at der er blevet lavet ulovligheder fra både Bakuris side og medarbejdernes side, men når der er en klog smart mand som fyrmesteren der står og fortæller at alt er efter bogen og at medarbejderne har afleveret alle papire og kopier samt billeder, så vil jeg som medarbejder ikke mene at der er meget mere at gøre, så må det være op til firmaet at få orden i det sidste.
Jeg vil da og så mene at alle firmaer som har orden i sine sager ville råde og vejlede sine ansatte, så de ikke kom i den klemme at de bliver tvunget ud i ulovligheder, ved at arbejde uden arbejdstilladese.

Det er hele måden som fyrmesteren driver gæk med sine medarbejder på som jeg ikke mener er et ordenligt firma værdigt.

---

For at faa en arbjedstilladelse skal man personligt moede op sammen med den person som ordner papirarbejdet for firmaet. I dette tilfaelde Bakuri. Arbejdstilladelsen er en blaa bog som man i princippet skal have paa sig konstant naar man er paa sin arbejdsplads.

Du svarer ikke paa spoergsmaalet omkring loenseddel og fratrukken skat ?

Hvorom alting er, saa tjener dit indlaeg som en advarsel til andre. Du vil sikkert finde det svaert at finde ud af mht dine skattebetalinger hvis du ikke har loenseddel samt kvittering fra skattevaesenet.

Jeg mener ligeledes at hvis man indgaar en aftale om at lade sig ansaette oversoeisk er det ens egen pligt at kontrollere at alt er i orden og at det hele koerer efter bogen. Det vaere sig loenforhold (brutto/netto), bolig forhold, tilskud til bil, skoleforhold dvs betaling af skoleudgifter til ens boern. Der er mange ting man skal saette sig ind i foer man drager udenlands. Det er saa uheldigt (som jeg forstaar det) at din arbejdsgiver ikke har fulgt spillereglerne.

---

Hej hugoborge

Jeg tror jeg har fået ca 5 løndseddler i mine 3.5 år jeg var i Bakuri og alle blev trukket for skat (7%) og det var selv om der ikke var arbejdstilladeser, det var på et tidspunkt mere reglen ind untagelsen at folk arbejdet for Bakuri uden gyldige papire.

Omkring skatten ved jeg som sagt der er trukket skat..... men om der er indbetalt til de rette myndigheder ved jeg ikke, men er meget fristet til at tro at de er røget i fyrmesterens højre lomme.

---

3 1/2 aar og 5 loensedler !! Der er vist ikke meget du kan goere. Du kan ikkke gaa til myndighederne som jeg ser det. Nu har du advaret andre.

Saa for oevrigt er det "solen skinner" og ikke "skinder".

---

Hej hugoborge

Den eneste form for bevis jeg har, er udtræk fra min bankbog, den viser tydeligt at der er indbetalt sådanne næsten det samme hver måned.

Der er en sag hos labor mod Bakuri. for ikke at havde udbetalt den sidste løn samt opsigelse og bonus

---

Sikke en Klovn!

Jeg har ladet mig fortælle af flere tidligere ansatte, at hans Projektleder også kørte uærlige metoder, tvang folk til at underskrive fornyede og urimelige kontrakter, og i det hele taget var bund umoralsk og diktatorisk..

Det vil altså sige at ikke bare Indehaveren, men hans projektleder også velvilligt og velvidende legede med folks rettigheder i dagligdagen ?

Har dette ikke været mens du var i Bakuri, AndersM ?

---

Hej GAMBIT

det er meget sansynligt at det du siger er rigtigt, men jeg må sige at det ikke er noget som jeg har kendskab til.
I min tid i Bakuri har der været 3 personer som var udnævnt til at være daglige ledere, men som det altid går i Bakuri, når nogen bliver udnævnt til ledere, det er det samme som at underskrive sin egen fyrring, en af de afskediet blev losset ud da vedkommende påtalte underslæb i Bakuri... han var væk dagen efter.
Den anden som jeg har kendskab til blev fjernet da han var for meget væk fra kontoret pga famillie problemer.
Den sidste i rækken var en persom som faktisk alle var glade for, men da fyrmesteren opdagede dette så blev han stækket og intet af det han arbejdet på blev udført... fyrmesteren lukket ned for alle de gode tiltag som der blev arbejdet på.

Der var lige en mere, som også blev udnævnt til daglig leder, men det var kun på papirte han var leder, i praktis var han bare som os andre almendelig løn slave.

Fyrmesteren driver Bakuri som det værst tænkelige diktatur land der har været i verden og som det ser ud til lige nu så fortsætter han på fuld fart.... alt er det samme i Bakuri

---

Jeg ser frem til at høre mere om du får din sidste løn+bonus og aftrædelse.
Er aftrædelsen ikke ca 6 mdrs løn efter 3 års ansættelse ?

Eller gælder det ikke længere hvis der er lavet nye kontrakter ?

---

Hej GAMBIT

Jeg venter også med spænding, på udfaldet af mit tilgodehavende.

Det du spørger om omkring 6 måneders løn efter 3 års ansættelse, er så hvidt mig bekendt også det loven siger, men med den måde fyrmesteren jungler rundt med hans firmaer er der ingen der ved hvad der sker og for mig at se er der kun en grund til at han laver alt det fusk og svindel.... nemmelig det er en måde at svindle sine medarbejder på


Det er lidt surt at det er så svært at blive medlem af Dansk thai website, der er en del gamle medarbejder der gerne ville ind og fortælle om deres oplevelser af Bakuri

---

mener ikke at det er svært at få en bruger profil, under Log in er der et punkt der hedder " Tilmelding "
synes også at have læst et sted at webmoster har åbnet op for tilmeldinger igen. webmoster kan godt være flink en gang imellem

---

Hej TG950

Ja det ser jo let ud at oprette en ny bruger her på siden, der hvor det går galt er når webmarster skal vertificere den nye bruger.
Det tager meget lang tid og uden der sker noget, som sagt er jeg blevet kontaktet af flere gamle medarbejder i Bakuri som gerne ville komme med deres oplevelser fra Bakuri

---

Der er forsøgt at blive oprette adskillige dobbelt profiler, og ved næste forsøg så ryger din profil også.

- Admin -

---

Hej Webmaster

Jeg har i min tid som bruger af dette forum, altid holdt en god tone, så det undre mig meget at jeg kan se frem til at blive fjernet som bruger

Tak for advarslen

---

Anders .....

Mener det er fint du prøver at få dit budskab ud...

Vi er mange der sanktionere, men det er altså bare træls, at du hele blive ved med dine personlige målsætninger, som jeg ved kun er dit goal..

Jeg har ikke fået penge...

I mine øjne , og jeg håber da også fra webmasters side er, at du nu bliver stoppet, for nu er du blevet irriterende i mine øjne..

Tag dig sammen og kør en sag på dette firma, for hvad pokker rager det os og mere til, at du ikke har fået din sidste månedsløn, måske har du ikke fået den, fordi du ikke har været akt på givende, og sørget for, at din kontraktlige forhold var i orden, for var de det, ville du ikke have mistet penge...

Sådan er der jo så meget... De kloge nare de mindre kloge... Det er vel livet i en nøddeskal, som du endnu ikke kommet ud af....

Jeg er da glad for, at jeg ikke er din chef...

---

AndersM - nu synes jeg du bare skal vaere afventende og efterfoelgende fortaelle os hvad din sag endte med.

Efter min mening er det den ansatte som skal holde styr paa sine egne ansaettelsesforhold. Du naevner at du har faaet indsat nogenlunde det samme paa din konto hver maaned. Jeg ville spoerge hvorfor der er forskel naar man opdager en forskel.

Med hensyn til skat - saa naevner du intet om at din loen er brutto eller netto efter skat. Hvis der i kontrakten er naevnt en nettoloen er det arbejdsgivers pligt at indbetale skyldig skat ved at regne om fra netto til brutto. Hvis nettoloen skal du ikke bekymre dig om skat retur.

I ens kontrakt er der vel ogsaa en paragraf omkring ansaettelses ophoer - fra din egen side eller fra arbejdsgivers side og om der er tale om kompensation.

Jeg ved ikke hvor meget du har sat dig ind i dine kontraktlige forhold da du begyndte i Bakuri det ved du kun selv.

Mvh

---

Jeg synes det er mærkeligt at der er nogle brugere der beklager sig over et indlæg herinde på forumet.

Fair nok at det ikke er alle som er interesseret i at følge med i denne sag om Bakuri og en tidligere ansats oplevelser, men som jeg kan se i tråden fra start til slut besvarer AndersM de spørgsmål som andre stiller sig nysgerrige overfor.

Hvordan kan det være at nogen føler der skal afsluttes for en tråd, udelukkende pga. at det for dem er larm i deres ører ?

Jeg synes det er en skam hvis nogen bliver talt ned til pga indlæg, og det kan da ikke føre til nogen sund fremtid for portalen og dets brugere hvis man skal frygte feedback på et indlæg man vil/tør oprette...

Fakta er at dette indlæg er blevet set mest, foruden "Dagens Joke" og "musikvideo" som har været oprettet for en del længere tid siden.

Det kan derfor ikke være et helt uinteressant indlæg, vel ?

Som en meget typisk sætning på portalen:

"Spring indlægget over hvis ikke det har din interesse"

Vi kan da vel give hinanden den frihed til at vælge hvad der skrives og hvad der læses herinde ?

Denne frihed ville komme alle til gode.

---

Derfor ville det vaere rart hvis Anders M kan komme frem med fakta omkring hans kontraktforhold osv osv.

Det er svaert at danne sig en mening hvis man ikke kender til hele historien.

Uden at gaa bagud i indlaeggene saa har Anders M ikke modtaget loen i en vis periode. Han naevner mig bekendt intet om at han er blevet fyret og hvis det er saaledes hvad har han krav paa ifoelge hans kontrakt.