Thailand Portalen (version 2004)

Oprettet af Djan d. 17/12-2010 13:25

En anstændig løn og ordentlige arbejdsforhold er nok det tætteste, man kan komme på et "skandinavisk mønster" i Thailand.
Og selv det kan være svært nok.

Så enten lyver du om "det skandinaviske mønster" eller også lyver du for dig selv, og tror du følger det mønster.
Eller også så har du slet ingen virksomhed.

Oprettet af AL 48 d. 17/12-2010 13:31

Djan skrev:
En anstændig løn og ordentlige arbejdsforhold er nok det tætteste, man kan komme på et "skandinavisk mønster" i Thailand.
Og selv det kan være svært nok.

Så enten lyver du om "det skandinaviske mønster" eller også lyver du for dig selv, og tror du følger det mønster.
Eller også så har du slet ingen virksomhed.

Jeg venter også på, at han forklarer sit "skandinaviske mønster" nærmere for os uvidende.- Evt. i en ny tråd, da vi nu igen er ved at komme væk fra denne.

Redigeret af AL 48 d. 17/12-2010 13:33

Oprettet af BETTE BERTRAM d. 17/12-2010 14:20

SKANDINAVISK MONSTER...

VIRKSOMHEDEN FORNEMMESTE OPGAVE ER, AT VORE MEDARBEJDER ER GLADE OG TILFREDSE.
DE BLIVER BEHANDLET SOM JEG SELV ONSKER AT BLIVE BEHANDLET, INGEN LONTRAK VED SYGDOM MV.

MEN SOM DU SELV SKRIVER ER DET VED AT RYGE AF SPORET.. SAA JEG VIL INVENTERER DIG OG DJAN
TIL AT BESOGE FABRIKKEN I BANGKOK.. MED EN THAIER DER KAN TALE MED VORE MEDARBEJDER..

JEG HAR BEMARKET AT DJAN ER TILMELDT FOR 2 MAANEDER SIDE, OG MAA ONSKE VELKOMMEN PAA DISSE DEBATSIDER, OG HAN PAA DEN KORTE TID HAR OPNAAET 3 ADVARSLER PAA 80 INDLAG.

Oprettet af Lung Yao d. 17/12-2010 15:29

jc skrev:
Kursmålet på Pandora aktier ligger 25% højere end dagens aktiekurs. Der er således mulighed for at tjene 25% over de næste par år, hvis man tør - og tror på finanshusene.

Ja der er "mulighed" for at tjene 25% over de næste par år, teoritisk men det tvivler jeg meget på after at have læst (og det er ikke EB som er kilde

):

http://borsen.dk/...gerne.html

"Det bliver ikke Pandora selv eller selskabets forhandlere, der kommer til at betale prisen for de stigende guld- og sølvpriser. Det bliver derimod forbrugerne, varsler selskabets administrerende direktør i et interview med nyhedsbureauet Direkt."

http://borsen.dk/...aekst.html

"Adm. direktør i Pandora, Mikkel Vendelin Olesen, indrømmer, at hvis der er en skønhedsplet i regnskabet, så er det netop arbejdskapitalen."

.

Redigeret af Lung Yao d. 17/12-2010 15:39

Oprettet af Lung Yao d. 17/12-2010 15:38

TG950 skrev:
det bliver Per Enevoldsen sikker glad for.
se børsen fra 15-10-2010 :
http://borsen.dk/...ering.html

Og ikke at glemme aktionærene, de griner nok hele vejen til banken.

Jeg må igen "tvivle" på at Pandora skulle være en Filantropisk foretagende, det er bare Business med stor B, især efter børsnoteringen.
Fagforening efter Danske mønster ville aldrig blive tilladt. Tænk hvis der skulle komme en strejke der lammede fabriken. Højt at flyve ..........................

Redigeret af Lung Yao d. 17/12-2010 15:40

Oprettet af Lung Yao d. 17/12-2010 16:02

BETTE BERTRAM skrev:
....................................................................................................................
JEG HAR BEMARKET AT DJAN ER TILMELDT FOR 2 MAANEDER SIDE, OG MAA ONSKE VELKOMMEN PAA DISSE DEBATSIDER, OG HAN PAA DEN KORTE TID HAR OPNAAET 3 ADVARSLER PAA 80 INDLAG.

Så iflg. din logik/iagtagelses evne så ville jeg konkludere at på trods at dine 3 års medlemskab og KUN 12 indlæg så har du også fået 3 advarsler

Det er RØDE bær som er advarsler, og da både din og min bemærkning var udenfor emnet, skulle vi heller stoppe her, da det tjener intet formål at starte mudderkastning.

.

Redigeret af Lung Yao d. 17/12-2010 16:03

Oprettet af AL 48 d. 17/12-2010 16:55

Lung Yao skrev:

Så iflg. din logik/iagtagelses evne så ville jeg konkludere at på trods at dine 3 års medlemskab og KUN 12 indlæg så har du også fået 3 advarsler

Det er RØDE bær som er advarsler, og da både din og min bemærkning var udenfor emnet, skulle vi heller stoppe her, da det tjener intet formål at starte mudderkastning.

.

Lung Yao:
Du er da ikke helt farveblind.-Tommelen op

Oprettet af Djan d. 17/12-2010 18:44

BETTE BERTRAM skrev:
SKANDINAVISK MONSTER...

VIRKSOMHEDEN FORNEMMESTE OPGAVE ER, AT VORE MEDARBEJDER ER GLADE OG TILFREDSE.
DE BLIVER BEHANDLET SOM JEG SELV ONSKER AT BLIVE BEHANDLET, INGEN LONTRAK VED SYGDOM MV.

MEN SOM DU SELV SKRIVER ER DET VED AT RYGE AF SPORET.. SAA JEG VIL INVENTERER DIG OG DJAN
TIL AT BESOGE FABRIKKEN I BANGKOK.. MED EN THAIER DER KAN TALE MED VORE MEDARBEJDER..

JEG HAR BEMARKET AT DJAN ER TILMELDT FOR 2 MAANEDER SIDE, OG MAA ONSKE VELKOMMEN PAA DISSE DEBATSIDER, OG HAN PAA DEN KORTE TID HAR OPNAAET 3 ADVARSLER PAA 80 INDLAG.

Invitationen modtaget. Skal lige se, hvornår jeg skal af sted igen, men det klarer vi over PB.

Oprettet af AL 48 d. 17/12-2010 23:16

#10

Hvorfor opretter du ikke bare en tråd, hvor du kan forklare din "skandinavisk mønster"??
Det med "ingen løntræk ved sygdom MV". Hvad står med videre så for?
At dine medarbejdere er glade og tilfredse, er da meget muligt efter thai´forhold. Men du taler om "skandinavisk mønster"!!-Vil det sige, at en skandinav også ville være glad og tilfreds??- Hvad er lønnen i forhold til andre lignende fabrikker?,-hvor lang er arbejdstiden?- Er det akkordarb. hvor de skal knokle røven ud af bukserne for at overholde dagens kvote? --Den slags svarer du ikke på, men der må jo være en årsag til at du også har forlagt produktionen til Thailand, selvom der går mange danske syersker arbejdsløse!!
Men de kræver måske " skandinavisk mønster"??

Redigeret af AL 48 d. 17/12-2010 23:19

Oprettet af thaikurt1 d. 17/12-2010 23:37

#11

Bilig arbejdskraft - lang arbejdertid - ingen overenskomst
betale ikke under sygdom - slippe for at betale skat
større profit - lave omkostninger

Det er grunden til at de flyte til Thailand.

Har svært ved at se der skulle være andre grunde til at flytte fra
danmark til thailand

Redigeret af thaikurt1 d. 17/12-2010 23:41

Oprettet af BETTE BERTRAM d. 18/12-2010 06:05

#13

thaikurt1 skrev:
Bilig arbejdskraft - lang arbejdertid - ingen overenskomst
betale ikke under sygdom - slippe for at betale skat
større profit - lave omkostninger

Det er grunden til at de flyte til Thailand.

Har svært ved at se der skulle være andre grunde til at flytte fra
danmark til thailand

jeg er enig.. man kan jo prove at gore en forskel

hermed slutter jeg og onske alle en rigtig gladelig jul og godt nytaar.

Redigeret af BETTE BERTRAM d. 18/12-2010 06:09

Oprettet af Anonym Bruger d. 18/12-2010 06:51

#14

Lung Yao skrev:

BETTE BERTRAM skrev:
DET ER FLOVT AT VARE DANSKER,, HVIS FIRMAET VAR NODLIDENDE,,, MOSKE SAA
MEN DET ER DET JO IKKE.. DE BOR BIDRAGE TIL SANFUNDET HER..BETTE BERTRAM

JEP, og længe leve dobbel moralen (hyklerriet) :
Mange himler op at Coca Cola - Olie Selskaberne - Multinationale selskaber m.m. ikke skulle have "skattefritagelse" (skattænkning) i DK men OK når Pandora gører det samme i Thailand.

Det eneste som jeg ville være betænkelige ved, "hvis" Pandora (og andre) betalte selskabsskat i Thailand er at jeg ikke er sikker på at det ville komme befolkningen til gode.

Det er flovt at være dansker når man skal høre på bræk som Bette Bertrams...undskyld mig

Det er jo for fanden ikke firmaet der er den onde her??? Ligesom Coca-Cola, MacDonalds og osv..i DK? de bliver altid sat op som "de onde", men i virkeligheden følger de blot de regler som politikerne har fastsat...stem "Enhedslisten" hvis du er utilfreds.

Jeg går ikke ud fra at de herre betaler mere for varene nede i supermarkedet af egne frie vilje således at I kan give staten lidt mere moms fra et godt hjerte??

De følger regler til punkt og prikker..

Desuden har Pandora også ansatte og afdelinger i Danmark, som jo betaler dansk SKAT..

Oprettet af Robert Kronberg d. 18/12-2010 10:02

#15

Det er faktisk forkert (noget af det, som du skriver).

I Danmark er der ikke en mindsteløn, da man traditionelt lægger det hos fagforeningerne, hvorimod det i Thailand ligger hos myndighederne, så Thailand har en arbejdslov, der dikterer mindsteløn, maksimal arbejdstid (48 timer), løn under sygdom og barsel og som påkræver at medarbejderne er medlem af sygekassen.

Desuden er selskabsskatten stort set den samme som i Danmark.

Men jo lønningerne er mindre, huslejen er lavere, elektricitet er billigere osv. og derfor er der en fordel for en dansk virksomhed at slå sig ned her, men det er også en fordel for Thailand, da det tilfører arbejdspladser.

Hilsen, Robert

Oprettet af AL 48 d. 18/12-2010 11:22

#16

BETTE BERTRAM skrev:

jeg er enig.. man kan jo prove at gore en forskel

hermed slutter jeg og onske alle en rigtig gladelig jul og godt nytaar.

Nu bliver jeg sgu snart helt "rundforviret"!!