Det store norske teleselskab Telenor indfører seks måneders betalt barsel til selskabets kvindelige ansatte i hele verden fra næste år.

Initiativet skal bidrage til at sikre 30 procent kvinder i lederstillinger inden 2020, lyder det fra selskabet, som har 33.000 ansatte.

I dag er 27 procent af Telenors ledere kvinder.

Tiltaget får størst betydning for medarbejderne i Asien, da ordningerne i Europa allerede er på samme niveau eller bedre, skriver Telenor i en meddelelse.

Tiltaget betyder, at man i Telenor Myanmar kan holde på kvindelige medarbejdere, mener en regnskabschef.

- Det betyder, at jeg og min mand kan begynde at planlægge at få et barn, siger Caroline Yin Yin Htay, som er regnskabschef for Telenor Myanmar, til avisen Aftenposten.

- Jeg har for nylig mistet to medarbejdere, fordi de fik børn. De havde ikke mulighed for at komme tilbage efter to måneder, siger regnskabschefen.

I lande som Indien og Thailand har kvindelige ansatte, som reglerne er nu, ret til tre måneders betalt barsel.

33 procent af Telenors ansatte er kvinder.