Thailand Portalen (version 2004)

Oprettet af Webmaster d. 15/12-2010 18:17

En af de store usikkerhedsmomenter i forbindelse med en investering i Pandora er afgjort til selskabets fordel. Pandora har således fået forlænget sin nuværende ordning om skattefritagelse i Thailand med otte år frem til fjerde kvartal 2019.

Det fremgår af en meddelelse fra selskabet, der henviser til en ny afgørelse fra det thailandske Board of Investment.

Pandoras skattefordele i Thailand omfatter fritagelse fra thailandsk selskabsskat for Pandora Production Co. Ltd. samt for udbytte fra Pandora Production til sine aktionærer. Hertil kommer fritagelse for importafgifter på visse masknier og råvarer, der indføres i Thailand.

Pandoras oprindelige aftale med de thailandske myndigheder om skattefritagelse løb frem til august 2012, men ville de facto være udløbet knap et år tidligere.

Kilde: Børsen

Oprettet af AL 48 d. 16/12-2010 14:33

Webmaster skrev:

Kilde: Børsen

Firmaet må jo åbenbart skaffe meget arbejde til Thai´erne.
Det kunne vi måske lære lidt af her i DK, så ikke så mange arbejdspladser "udvandrede".

Oprettet af keniko d. 17/12-2010 11:43

#11

BETTE BERTRAM skrev:
DET ER FLOVT AT VARE DANSKER,, HVIS FIRMAET VAR NODLIDENDE,,, MOSKE SAA
MEN DET ER DET JO IKKE.. DE BOR BIDRAGE TIL SANFUNDET HER..

BETTE BERTRAM

Sludder og vrøvl..

.. tvært i mod!... Du burde være "pave stolt"! over en dansker har bygget sådan et imperium op. Et rigtigt eventyr....

Oprettet af AL 48 d. 17/12-2010 11:50

#12

BETTE BERTRAM skrev:
DET ER FLOVT AT VARE DANSKER,, HVIS FIRMAET VAR NODLIDENDE,,, MOSKE SAA
MEN DET ER DET JO IKKE.. DE BOR BIDRAGE TIL SANFUNDET HER..

BETTE BERTRAM

Enig,-men alle firmaer forsøger jo at opnå de goder de kan få fra div. landes regeringer.
De bidrager jo også til samfundet i kraft af at de skaffer arbejdspladser.
Hvor stor er arbejdsløsheds-procenten i Thailand??
Noget andet er, at der burde oprettes fagforeninger for alm. thailandske arbejdere, så de kunne sikres en rimelig mindsteløn.-Der kunne danske firmaer være med til at vise et godt eksempel, men det er jo ikke sikkert at de kan få lov, da det så også rammer mange thailandske firmaer/fabrikker.

Oprettet af Lung Yao d. 17/12-2010 11:56

#13

BETTE BERTRAM skrev:
DET ER FLOVT AT VARE DANSKER,, HVIS FIRMAET VAR NODLIDENDE,,, MOSKE SAA
MEN DET ER DET JO IKKE.. DE BOR BIDRAGE TIL SANFUNDET HER..BETTE BERTRAM

JEP, og længe leve dobbel moralen (hyklerriet) :
Mange himler op at Coca Cola - Olie Selskaberne - Multinationale selskaber m.m. ikke skulle have "skattefritagelse" (skattænkning) i DK men OK når Pandora gører det samme i Thailand.

Det eneste som jeg ville være betænkelige ved, "hvis" Pandora (og andre) betalte selskabsskat i Thailand er at jeg ikke er sikker på at det ville komme befolkningen til gode.

Oprettet af AL 48 d. 17/12-2010 12:13

#15

Lung Yao skrev:

BETTE BERTRAM skrev:
DET ER FLOVT AT VARE DANSKER,, HVIS FIRMAET VAR NODLIDENDE,,, MOSKE SAA
MEN DET ER DET JO IKKE.. DE BOR BIDRAGE TIL SANFUNDET HER..BETTE BERTRAM

Det eneste som jeg ville være betænkelige ved, "hvis" Pandora (og andre) betalte selskabsskat i Thailand er at jeg ikke er sikker på at det ville komme befolkningen til gode.

Lung Yao:
Jeg tror heller ikke at med det nuværende styre, at der ville tilflyde mange basører til befolkningen ved en evt. beskatning.
Derfor mener jeg også, at det trods alt er OK at der bliver skabt arbejdspladser. Jeg kunne blot ønske mig, at når firmaer fik fritagelse for skatter, skulle de til gengæld garantere arbejderne en rimelig løn.
Men det vil jo også skabe en skæv-vridning på arbejdsmarkedet, da arbejderne så alle ville flygte til de udenlandske fabrikker.
Det ville nok skabe grobund for en ordentlig fagforening dernede, og det er der jo heller ikke ligefrem den store stemning for blandt arbejdsgiverne.

Oprettet af keniko d. 17/12-2010 12:31

#16

BETTE BERTRAM skrev:
KENIKO SKRIVER
ET RIGTIG EVENTYR... JA DA OKONOMISK...

JEG DRIVER SELV VIRSOMHED I THAILAND PAA 6 AR... OG NATURLIGVIS BETALER VI VOR SELSKABSSKAT.
BETTE BERTRAM

Ok spændende... det skulle vel ikke være huse i Isaan??

Oprettet af Djan d. 17/12-2010 12:37

#17

Lung Yao skrev:

BETTE BERTRAM skrev:
DET ER FLOVT AT VARE DANSKER,, HVIS FIRMAET VAR NODLIDENDE,,, MOSKE SAA
MEN DET ER DET JO IKKE.. DE BOR BIDRAGE TIL SANFUNDET HER..BETTE BERTRAM

Det eneste som jeg ville være betænkelige ved, "hvis" Pandora (og andre) betalte selskabsskat i Thailand er at jeg ikke er sikker på at det ville komme befolkningen til gode.

Præcist!
Nogle gange glemmer vi danskere, HVOR anderledes det thailandske samfund er i forhold til det danske.

Oprettet af BETTE BERTRAM d. 17/12-2010 12:46

#18

NEJ KENIKO

VI SYR BORNETOJ TIL EXPORT , HAR CA. 50 ANSATTE, DRIVER EFTER SKANDINAVISK MONSTER

MED HENSYN TIL ISAN , DER LIGGER RIGTIGE STORE FABRIKKER, MARKEVARER I EUROPA,
DE BETALER I OPLARINGSTIDEN 90 BAHT PR. DAG... TVUNGEN OPLARINGSTID 3 MAANEDER,
DEREFTER BETALER DE 142 BAHT...PR. DAG
JA DET ER SVART AT DRIVE PRODUKTION I THAILAND...OG TJENE PENGE SAMTIDIG...

Oprettet af Djan d. 17/12-2010 12:53

#19

BETTE BERTRAM skrev:
NEJ KENIKO

VI SYR BORNETOJ TIL EXPORT , HAR CA. 50 ANSATTE, DRIVER EFTER SKANDINAVISK MONSTER

MED HENSYN TIL ISAN , DER LIGGER RIGTIGE STORE FABRIKKER, MARKEVARER I EUROPA,
DE BETALER I OPLARINGSTIDEN 90 BAHT PR. DAG... TVUNGEN OPLARINGSTID 3 MAANEDER,
DEREFTER BETALER DE 142 BAHT...PR. DAG
JA DET ER SVART AT DRIVE PRODUKTION I THAILAND...OG TJENE PENGE SAMTIDIG...

6 ugers betalt ferie, barselsoverlov, pensionsopsparing osv. osv. Hm. hvordan kan det lade sig gøre i Thailand at drive virksomhed efter skandinavisk mønster?
Tvivler noget, men tommelfingeren op, hvis du kan det.

Oprettet af AL 48 d. 17/12-2010 13:14

#20

BETTE BERTRAM skrev:
NEJ KENIKO

VI SYR BORNETOJ TIL EXPORT , HAR CA. 50 ANSATTE, DRIVER EFTER SKANDINAVISK MONSTER

MED HENSYN TIL ISAN , DER LIGGER RIGTIGE STORE FABRIKKER, MARKEVARER I EUROPA,
DE BETALER I OPLARINGSTIDEN 90 BAHT PR. DAG... TVUNGEN OPLARINGSTID 3 MAANEDER,
DEREFTER BETALER DE 142 BAHT...PR. DAG
JA DET ER SVART AT DRIVE PRODUKTION I THAILAND...OG TJENE PENGE SAMTIDIG...

Hvad mener du med skandinavisk mønster??
37 timers uge - ordentlige lønforhold - sygeløn - barselsfri og løn - pensionsopsparing osv.,- NEJ,-fri mig for dit skandinaviske mønster. Du mener da vist kun at de skal møde til tiden, og helst blive 10 min. efter fyraften.
Hvad betaler du i oplæringstid og derefter om dagen ??
Kunne godt tænke mig at du forklarede din form for skandinavisk model.